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Il recruiting è da sempre un aspetto fondamentale in BTG Legal. Valutiamo con attenzione le candidature ricevute, al fine di mantenere l’elevato standard qualitativo del servizio offerto ai nostri Clienti. La maggior parte dei nostri Professionisti ha conseguito Masters o specializzazioni post-universitarie in Italia e all’estero ed ha prestato la propria opera professionale in studi legali stranieri. Un brillante curriculum universitario e/o post-universitario, l’ottima conoscenza di una o più lingue straniere, la familiarità con i principali applicativi software e web e l’attitudine a lavorare in team – in Italia o all’estero – rappresentano i requisiti di base che vengono valutati dai responsabili delle procedure di selezione ai fini di un possibile rapporto di collaborazione.
Se credi di rientrare nel profilo di candidati che noi cerchiamo, invia una breve lettera di presentazione con allegato il tuo curriculum vitae, completo degli esami sostenuti con relativa votazione, utilizzando il seguente Form:
